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Programme de leadership de la FAE TD : Renforcer les capacités du secteur environnemental au Canada

La nature de la défense de l’environnement évolue rapidement, exigeant des leaders compétents, informés et outillés, en mesure de relever ce défi de notre époque. C’est pourquoi il nous apparaît essentiel d’appuyer directement les chefs de file en environnement au Canada.

Le programme de leadership de la Fondation TD des amis de l’environnement (FAE TD) vise à renforcer les capacités organisationnelles d’organismes environnementaux en offrant un cours sur le leadership et le développement organisationnel. Le programme comprend des séances de formation en personne de 4,5 jours (novembre 2017), suivies d’une série de webinaires pour parfaire les compétences acquises.

Il s’agit d’un des seuls programmes de bourses de la sorte à l’échelle nationale, entièrement axé sur le secteur environnemental; il vous aidera à bâtir des organismes plus forts et plus dynamiques, capables de prévoir au-delà des activités quotidiennes et d’exercer une plus grande influence.

Au moins 14 bourses de leadership seront offertes dans le cadre de ce programme, celles-ci couvrant les frais du cours ainsi que les frais de déplacement et d’hébergement. Deux participants seront sélectionnés dans chacune des sept régions de la FAE TD : Pacifique, Prairies, Nord et Est de l’Ontario, Ouest de l’Ontario, Grand Toronto, Québec et Atlantique.

Critères d’admissibilité

  • Les demandeurs doivent occuper un poste de niveau intermédiaire ou de niveau supérieur dans un organisme environnemental constitué en société.
  • Les demandeurs doivent être des leaders ou des innovateurs au sein de leur organisme ou dans leur domaine.
  • La priorité sera accordée aux demandeurs d’organismes dont le budget d’exploitation annuel est inférieur à cinq millions de dollars et dont un projet a déjà été financé par la FAE TD ou le Groupe Banque TD.
  • Les demandeurs doivent avoir l’approbation de leur directeur général, ou d’un membre du conseil d’administration si le demandeur est le directeur général.

** Nous invitons les personnes aspirant à l’égalité à poser leur candidature, car nous croyons en la nécessité d’un leadership diversifié dans le secteur de l’environnement.

Cliquez ici pour faire une demande (avant le 1er juin).

 

 

En quoi consiste le programme de leadership?


En collaboration avec Anima Leadership, la FAE TD offre un cours interactif de 4,5 jours sur le leadership et le développement organisationnel, suivi de trois webinaires qui aideront à parfaire les compétences acquises pendant le cours. La formation en personne se donnera du 19 au 23 novembre, à Orillia, en Ontario, et les webinaires auront lieu durant l’hiver. Pendant le cours interactif, les participants auront aussi l’occasion de réseauter avec d’autres leaders environnementaux en partageant leurs expériences et en tissant de nouveaux liens.

La formation entremêlera des éléments d’un programme avant-gardiste, tous indispensables au leadership et au développement organisationnel dans des organismes sans but lucratif. Voici le contenu de ce programme :

  • Emotional Literacy Basics: Managing Self before Others (Littératie émotionnelle 101 : savoir se superviser avant de superviser les autres)
  • Personal Leadership: Style, Blindspots and Vision (Leadership personnel : style, angles morts et vision)
  • Conflict Effectiveness: Art of the Courageous Conversation (Conflits et efficacité : l’art de mener des conversations courageuses)
  • Inclusion 101: Integrating Equity from the Ground Up (Principes d’inclusion 101 : intégration de l’égalité à partir de zéro)
  • People and Performance Management (Gestion des ressources humaines et du rendement)
  • Time-Management, Planning and Goal–Setting (Gestion du temps, planification et établissement des objectifs)
  • Board Recruitment and Development (Recrutement et perfectionnement des membres du conseil d’administration)

À propos d’Anima Leadership

Anima Leadership est une firme primée, réunissant des conseillers, des formateurs et des coachs, qui offre des services-conseils et de la formation aux personnes, aux équipes et aux organisations préconisant un changement en profondeur. Anima se spécialise dans les questions de leadership inclusif et est reconnue au Canada pour ses programmes novateurs en ce domaine, lesquels allient notions de leadership concrètes, démarches de changement fondées sur des principes scientifiques et acquisition des aptitudes relationnelles essentielles.

Les cofondateurs, Annahid Dashtgard (M. Ed.) et Shakil Choudhury (M.E.S.), ont tous deux acquis plus de 20 ans d’expérience dans le monde des organismes à but non lucratif et sont au fait des réalités du financement insuffisant, des organismes communautaires aux besoins criants, sans oublier les restrictions politiques. Outre leur expertise dans les domaines du leadership et du développement organisationnel, ils possèdent une connaissance directe de ce qui est nécessaire pour susciter un changement social à grande échelle.

 

Pourquoi suivre un cours en leadership? Voyez ce qu’en pensent les récipiendaires des bourses précédentes.

 

Antérieurement, les bourses de leadership étaient accordées à des participants qui suivaient des programmes de leur choix pour leur perfectionnement personnel et professionnel dans le domaine de l’environnement. Nous appuyant sur le succès obtenu lors des années passées et sur la rétroaction de nos participants, nous avons créé cette année un programme adapté qui enseigne les compétences et les qualités en leadership nécessaires pour renforcer les capacités et l’influence des organismes environnementaux.

Témoignages de récipiendaires d’une bourse

« Un gros merci à la FAE TD de m’avoir procuré la possibilité de me concentrer sur le leadership stratégique et ses divers aspects dans le cadre du Programme de leadership, au magnifique centre de Banff. Les animateurs étaient chevronnés et nous ont proposé chaque jour diverses activités qui ont renforcé nos compétences en tant que leaders dans des associations sans but lucratif et des institutions publiques, en explorant les possibilités de donner les moyens d’agir à nos collectivités par un leadership engagé et compréhensif… Je suis retournée dans mon organisme forte d’une vision et d’une lucidité renouvelées quant à la nécessité de progresser ensemble et à l’utilité d’apprendre sans cesse. »

  • Sunday Harrison, directrice des programmes, Green Thumbs Growing Kids

« La bourse de leadership de la TD a fourni à Carolinian Canada une occasion sans précédent de pousser plus loin la formation en leadership. Compte tenu de notre modeste budget, nous n’aurions pas eu les moyens, sans cette bourse, de participer au Ivey Leadership Program, l’un des meilleurs au pays. Cette bourse m’a permis d’arriver à une plus grande compréhension de ce qui prime en leadership, d’affiner sensiblement ma démarche de gestion et d’insuffler avec assurance de nouvelles orientations stratégiques à notre organisation. »

  • Michelle Kanter, directrice administrative, Carolinian Canada Coalition

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La Fondation TD des amis de l’environnementNuméro d’enregistrement/NE :133702845RR0001

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